Un talent naturel ?
Prenez place à notre table !
Ardo est une entreprise familiale internationale en pleine croissance, spécialisée dans le secteur des légumes, herbes aromatiques et fruits fraîchement surgelés.
Chaque jour, nous récoltons le meilleur de la nature pour contribuer à une alimentation saine.
Si la passion et la motivation sont nos ingrédients de base, notre approche durable et humaine et nos affinités avec la technologie font également la différence.
Ardo est appréciée aux quatre coins du monde et nous avons la volonté et l’ambition de rester la référence dans le secteur.
C'est pourquoi nous nous mettons volontiers à table avec des personnes qui partagent notre passion et veulent mordre à pleines dents dans un job d'avenir. Cela vous dit ? Prenez place !
ARDO recherche un(e) chargé(e) de mission RH en CDI pour son site de Gourin.
Missions principales
1. Accompagnement terrain & managers production
Conseiller les responsables et chefs d’équipe sur les problématiques RH quotidiennes
Accompagner la gestion des absences, organisation des plannings, disciplinaire
Piloter le suivi des entretiens annuels et professionnels
2. Recrutement & gestion de l’intérim
Recueillir les besoins en personnel permanent et saisonnier
Piloter le processus de recrutement (opérateurs, conducteurs de ligne, fonctions support)
Être l’interlocuteur principal des agences d’intérim
Négocier les conditions tarifaires et suivre les contrats cadres
Anticiper les pics d’activité (saisonnalité)
Suivre les indicateurs : taux de recours, coûts, turn-over intérimaires
Contrôler les facturations
3. Formation & développement des compétences
Recenser les besoins liés aux évolutions techniques (sécurité, conduite de ligne, audit…)
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
Organiser les formations réglementaires (sécurité, hygiène alimentaire)
Assurer le suivi administratif et budgétaire
4. Suivi projets RH & conformité
Participer aux projets RH (GEPP, intégration, marque employeur locale, évènements job dating, visite usine)
Contribuer au suivi des indicateurs sociaux : bilan social, index…
Participer à la préparation des éléments pour le CSE
Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (ex : Convention collective nationale des produits alimentaires élaborés)
Profil recherché
Formation
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
Expérience
Expérience de minimum 5 ans en RH généraliste
Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée
Compétences clés
Bonne connaissance du droit du travail
Réactivité et capacité à gérer les urgences terrain
Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles
Capacité d’analyse et suivi d’indicateurs
Organisation, rigueur et esprit d’anticipation
Conditions
CDI, Statut Agent de maîtrise, poste basé à Gourin, rémunération selon expérience
Avantages : mutuelle, PEE, intéressement, 13èmois, œuvres sociales
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !